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沈阳劳务派遣和劳务中介有什么区别

来源:
时间: 2019-10-10

一家企业想要维持正常的运作,则需要大量的工作人员而且也需要一定的工作经验才可以。人才招聘对于一家企业而言,需要浪费较多的时间这会让公司造成一定的时间成本,甚至会让工作无法正常运作。因此一些企业会选择沈阳劳务派遣公司进行合作,接下来具体了解沈阳劳务派遣和劳务中介有什么区别,了解清楚有利于企业选择机构或者中介进行合作。

沈阳劳务派遣和劳务中介有什么区别

一、合同签订和获利来源

沈阳劳务派遣公司必须与派遣人员签订合同并建立劳动关系,沈阳劳务派遣公司的盈利方式是向雇主收取管理费作为利润,劳务中介主要向企业和劳动者提供信息服务,并从双方收取一定的代理费或者单边收益,沈阳劳务派遣使劳动者的就业模式更加多变,业务体系的双轨化可以有效地引入竞争机制为企业和客户留出更多的时间以及精力。

二、服务的方式和费用收取

沈阳劳务派遣公司从适当的岗位人选的选拔到初次面谈,再从员工的入职到辞职和工资支付,这整个的流程都需要亲自跟踪和处理,而中介负责求职者去就业公司进行面试时,通常首先向劳动者和企业收费无论是否成功这些费用都不会退还。

三、与求职者的关系

沈阳劳务派遣必须与劳动者签订相关的协议,而劳务中介和求职者是临时的中介经济关系,在生活中我们经常听朋友提及被中间人欺骗这通常就是因为一些人对此不了解,使得不合格的小公司从中利用并非所有员工都适合这种派遣机制,例如,企事业单位的核心员工与需要相对稳定工作的员工尤其是拥有核心技术秘密的关键员工。

大型公司在任用方面都需要经过相关职能部门的审批和备案,特别是在员工人数要减少的情况下,相应的审批手续都是由调度公司处理而沈阳劳务派遣则相对方便简单且无外部压力,沈阳劳务派遣可以缓解人才领域的不平衡和供需矛盾,从社会的角度来看也促进了社会人力资源从广泛到集约分配,因此选择专业服务好的沈阳劳务派遣,以及值得信赖的沈阳劳务派遣非常关键。

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